员工离职赔偿规定_员工离职赔偿规定

员工遣散费赔偿规定江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院近日公布了一起劳动争议典型案件。某公司设立了“黑名单”，其中包括离职员工江某，并将该“黑名单”告知其他公司。江将原公司告上法庭。法院判决该公司侵犯了姜某的平等就业权利，责令该公司将姜某移出公司“黑名单”，并对姜某进行赔偿。还有什么？

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员工经济补偿金的工资标准是多少？她说奶奶病了，需要照顾，她要求离开。老板给了她工资，但最后还是把她告了。 “大堂经理说，酒店之前没有和员工签订劳动合同，也没有收银员，最近新老板接手后，收银员和员工的合同都得到了改善。”感觉这个人是故意留下来的，直到离职前半年，以便于劳动仲裁。老板很生气，用硬币补偿了她。 “它是什么。

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